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淮北选煤厂:党旗在转型路上高高飘扬
2021-02-09 08:30 韩晓兵 

 

有一面光荣的旗帜,历经风雨,愈加鲜艳;有一支钢铁的队伍,久经磨炼,斗志弥坚。这就是淮北选煤厂党委带领400多名共产党员攻坚克难,全力建设“平安高效、活力幸福”新淮选的真实写照。

2020年,对淮北选煤厂来说是极不平凡的一年,新冠疫情来袭、入洗资源锐减、经营压力陡增……;同时也是硕果累累的一年,“1+2”转型发展蹄疾步稳,外购煤入洗11.3万吨,精煤质量100%合格,实现利润2486万元,安全生产跨进36周年。广大淮选儿女用智慧和汗水交出了一份沉甸甸的答卷。

探寻淮北选煤厂的转型发展之路,可以深深地感受到,正是两级党组织和广大共产党员在企业发展中发挥了中坚力量、示范引领的作用。用该厂党委书记张平的话说,“是因为全厂400多名党员、32个党小组、15个党支部不忘初心、牢记使命,在选煤战线上团结一心、砥砺前行,才使得红色党旗在转型之路上高高飘扬。”

抓思想铸魂,集聚转型发展动力

只有思想上“破冰”,才能行动上“突围”。对于淮北选煤厂来说,转型发展是一条必定曲折但必须踏上的新征程,从“计划生产”到“搏击市场”,须率先破除干部职工中存在的畏难情绪和依赖思想。

这个厂党委充分发挥党的思想政治优势,围绕企业发展面临的困境、转型发展思路等内容,班子成员率先行动,先后开展专题形势任务宣讲、公开恳谈会宣讲、基层联系点宣讲等,向全厂干部职工讲清形势、分析利弊、鼓舞干劲,汇聚共谋发展的强大合力。同时,深入开展“担当实干、共谋发展”解放思想大讨论活动,聚焦影响转型发展的“四大突出思想问题”,即“躲避困难的畏难思想”、“小成即满的小农意识”、“局部利益至上的狭隘思想”和“因循守旧的传统思维”,组织干部职工全面查摆、靶向整改,全厂上下“促转型、谋发展”的氛围更加浓厚。

为永葆党员活力,该厂党委坚持特色党建活动不断线,将全厂15个党支部分为4个片区,以党的基本知识、党的纪律、党建业务等为主要内容,开展“联合示范党课”;利用厂新时代文明实践中心、开放式党校、廉政教育基地等阵地,举办“主题党日”活动,大力弘扬“艰苦奋斗、迎难而上、勇争一流”的“羊圈精神”,唤醒党员初心使命。召开党建创新论坛,厂党委成员与基层党员一道在讨论中调研,在调研中解难,把有没有创新活力,能不能出色完成任务,是不是坚持“严细实精”作风作为思想解放的标尺,让党员职工查自身之短,打开思想“总开关”。

抓强基固本,提升党建领航能力

走进淮北选煤厂选煤车间党员活动室,党支部建设制度、车间组织框架图、党务科务公示,一目了然;党旗、入党誓词、“四讲四有”党员标准以及“我们的荣誉墙”,特色鲜明;图书角,政治类、业务类等书籍琳琅满目。

2020年,该厂党委深化党支部建设提升行动,持续推进党支部标准化创建,升级改造15家支部党员活动室,实现活动阵地标准化、规范化。大力开展“一支部一品牌”建设,以选煤车间“四评四抓树标杆,履诺争先做模范”品牌创建为典型,将党建品牌作用扩散到每个支部,动力车间党支部实施“四评三比树模范”管理模式,在党员思想深处树立了服从、作为、担当、创新、争先的“党员服务责任价值观”;煤炭管理部党支部推行“亮剑10000铸堡垒”品牌创建,充分发挥每一名党员旗帜作用,努力向安全生产零事故、装卸精准零失误、发运质量零纠纷、货场环保零污染迈进;物业公司党支部以“三强、五好、一满意”党建品牌创建为引领,为生产提供全方位的后勤服务。

该厂大力实施“融党建”工程,将党建融入转型发展,融入生产增效,融入体系保安。从2020年2月17日疫情防控关键期开始,党员骨干冲锋在前,主动抢抓机遇,拓煤源、找客户,全年完成外购煤11.3万吨,创造可观效益。实行劳务输出,圆满完成临涣焦化环保工程安装项目,实现不出“家门”挣效益。党员职工践行“精致洗煤”理念,紧盯“五降一提”挖潜增效,开展“党员示范岗”创建,组建“党员突击队”,外销精煤质量连续保持了42个月100%合格,安全体系始终保持在集团地面单位第一方阵。去年,选煤车间党支部入选集团党建工作“领航”计划示范库、省国资委培育库,厂党委入选集团培育库。

抓队伍建设,激发干事创业活力

转型发展,人才先行。对于具有40多年历史的选煤老厂来说,加大人才队伍的培养,实现新老更替,尤显迫切与重要。

去年以来,该厂党委大力实施素质提升工程,夺金宝官网工匠周亚飞、林永信、宫袁,矿区“十大杰出青年”陈坤,夺金宝官网“首席名师”亢彬、“首席高徒”刘洋等一大批优秀人才脱颖而出,成长为选煤生产的技术大拿、骨干力量。创新管技人员考核机制,倡导“实干创实绩、有为才有位”的鲜明用人导向,两年来新提拔科级管理人员20人,其中85后13人,引进高校毕业生12名,干部队伍更趋年轻化。

作风建设是队伍建设的关键环节。这个厂先后出台劳动纪律十条规定、作风建设八条规定,去年开展“四不两直”检查26次,处理24人次。组织65名管理干部和大学毕业生下井体验生活,亲眼目睹一线煤矿工人的工作状态,换位思考转变作风。开展“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动,成立外购煤廉政风险监督管理小组,制定外购煤管理十条刚性规定,保障了转型发展。实施民心工程,53户患病职工家庭得到了大病救助,救助金额31万元,稳定了职工队伍。

2021年“十四五”开局之年,淮北选煤厂伴着夺金宝高质量发展步伐,正进入转型发展的关键时期,这个厂党委将坚定初心使命,聚力改革创新,高举旗帜,高歌猛进,以优异成绩向建党100周年献礼!


(责编 梁尚文)

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